プロジェクト
ビジネスの活性化をサポート
事業再生・企業再生支援
再生できる企業、再生できない企業の見分けかたは、現状、メイン事業が黒字もしくはトントンであるかどうか、ということになります。また現状、事業が赤字でも、改善努力によって事業がせめてトントンまでもっていけるのであれば再生可能な会社ということになります。資金調達による一時的な経営改善は、私たちがあなたと共に目指す「再生完了」ではありません。
まずは「資金繰り安定化」から始まり、最終的には「経営の自走化」まで、ご支援します。
成長プロジェクト、IPO支援
「株式上場したい、簡単ですよ」弊社は会社設立以前から株式上場を目指す会社の黒子として多くの企業様を上場に導いてまいりました。上場はあくまでも成長のための手段に過ぎません。継続成長していただききたいと考えた時に、スピードを重視するあまり不完全な状態で上場して頂くと、会社の成長と管理部門のバランスに大きな乖離が発生してしまう側面が出てくるという懸念があります。 トヨタ自動車がなぜ強いかというと攻守バランスが良いからです。KPI・BAMといった新しい経営管理手法を用いて、成長できる基盤作りのご支援をしております。
リスクマネジメント・企業信用調査
連日メディアでは、有名企業、大手企業の不祥事が報道されています。しかも、内容が大胆であり、自浄作用があれば防ぐことができた内容が脈々と受け継がれてきた事実が報道されています。こうした報道を見るたびに、落胆をしますが、中小企業にとって他人事ではありません。予期せぬ自然災害の増加、新型コロナウィルス感染症の蔓延、ＩＴ化による情報管理の難しさなど、企業のリスクを取り巻く環境は、見えない所で大きく変化しています。その中で、一人の従業員の判断が会社のリスクに大きく影響する事態も発生しています。弊社はリスクの洗い出しからリスク査定、リスク対応、モニタリングと改善、教育まで、ビジネスリスクヘッジ対策を総合的にサポートいたします。
CXO、経営幹部人材採用支援
経営幹部人材の採用メリットは、社会人経験のない新卒入社者や業務経験のない未経験中途入社者に比べて、立ち上がりが圧倒的に早いです。そのため、入社後の教育・研修・フォローに費やすコスト・時間を抑えることができます。慎重になりすぎて、実務経験や資格など、求める人材の条件が細かくなるほど、それを満たす人材は世の中に限られてしまいますので、採用期間も長期化する傾向にあります。弊社の強みは、企業の採用ニーズを転職市場に顕在化している求職者に限らず、広く世の中から適した人材を探し出すことです。CXO採用などハイキャリアの即戦力採用は、そもそも転職市場にマッチする人材がいない場合が多いです。
